אחד במאי, יום זכויות העובדים, הוא רלוונטי מתמיד. דווקא על רקע המשבר הכלכלי, הפיטורים ההמוניים, והתחושה כי יש כאלה המנצלים את התקופה על מנת לשחוק את זכויותיהם של העובדים. חוג חיפה שנושא בגאון את הדגל הסוציאל-דמוקרטי לא יכול להפקיר את האחד במאי בידי גורמים רדיקלים. חשוב שתבוא לידי ביטוי מתינותו של החוג בסוגיה הכלכלית-חברתית. אסור להותיר את הזירה רק לאותם גורמים הדורשים מהפכה; חשוב לתת ביטוי לעמדות יותר מתונות הדוגלות במאבק למען זכויות העובדים, אך גם בערכים דמוקרטיים וליברליים.
לחוג חיפה, כחלק ממפלגת העבודה יש הרבה במה להתגאות בנושא של זכויות העובדים. כדאי להיזכר ברשימה המרשימה של חוקים חברתיים שהועברו ביוזמת מפלגת העבודה בשלוש שנים האחרונות בכנסת:
העלאת שכר המינימום, הארכת תקופת הגבלת פיטורים בתום חופשת לידה, חוק הזכות לעבודה בישיבה (חוק הקופאיות), חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (הוספת ימי היעדרות להורה יחיד), חוק הגנת השכר (תיקון מס' 24): הסדרת תלושי שכר כדי שיהיו קריאים, והגבלות על חוזים גלובאליים. נראה שדווקא הקו המתון הסוציאל-דמוקרטי הוא זה שקוצר הישגים עבור העובדים.
hughaifa.wordpress.com 