Feeds:
פוסטים
תגובות

Posts Tagged ‘אחד במאי’

ביום שבת שטוף שמש בפארק הכט מול ים תיכון כחול התקבצו כ300 איש לציין את האחד במאי.  צעדה אדומה צבעונית ומלאת שירה וסיסמאות "כבשה" את הפארק רובם צעירים לובשי חולצות כחולות. מספר לא קטן של עוברי אורח הצטרפו לצעדה שעוררה את הפארק הפסטורלי. ססמאות נגד ניצול עובדים ובעד התאגדות הופצו לרוב.  דגלים של כח לעובדים, שלטים של השמאל הלאומי, של תא אופק חיפה ושל תנועות הנוער מילאו את הפארק.

המשך…

Read Full Post »

Read Full Post »

ה-1 במאי , חג העבודה הבינלאומי, נחוג לראשונה  במספר ארצות בעולם , בשנת 1890.

מקורו של ה-1 במאי  הוא בארצות- הברית כאשר בשנת 1884 , החליטה "ברית-הפועלים הכללית" באמריקה שהאחד במאי ישמש יום הפגנה להנהגת יום עבודה של שמונה שעות. וכך, בכינוס הראשון של "הפדרציה האמריקאית של הפועלים" בשנת 1887 הוחלט לקבוע את האחד במאי כחג העבודה וכיום זכרון לקרבנות המלחמה על יום עבודה של 8 שעות.

בועידה הבינלאומית של הפועלים בפריז בשנת 1889, שבה הוקם האינטרנציונל השני , הוחלט לקבוע יום אחד להפגנת הסולידריות  הבינלאומית של הפועלים בכל העולם, ולשם כך נקבע האחד במאי. הוא נחוג לראשונה בכמה מארצות אירופה בשנת 1890.

בארץ ישראל , אומץ האחד במאי על ידי עולי "העלייה השנייה", שאימצו למעשה את צווי הסולידריות הבינלאומית. לראשונה, נחוג החג בשנת 1906, והוא מהווה ציון דרך בדרכה של תנועת העבודה הארץ-ישראלית והישראלית.

ה-1 במאי נחוג ב-1925 בחיפה. אלף פועלים ופועלות, יהודים וערבים, חגגו ברוב עם את  חגם; חברי הועה"פ של ההסתדרות, רובשוב (זלמן שז"ר) ומרמינסקי – נשאו דברים. לידם נשא דברים סלים חסון. דבריהם תורגמו לערבית ולעברית על-ידי הח' חלפון.  הפועלים בחיפה, שבתו ביום חגם וכך גם הפועלים הערביים ששבתו  ברכבת המנדטורית; תזמורת  מועצת פועלי חיפה (מפ"ח) ניגנה  את "האינטרנציונל".

המשך…

Read Full Post »

Read Full Post »

אחד במאי, יום זכויות העובדים, הוא רלוונטי מתמיד. דווקא על רקע המשבר הכלכלי, הפיטורים ההמוניים, והתחושה כי יש כאלה המנצלים את התקופה על מנת לשחוק את זכויותיהם של העובדים. חוג חיפה שנושא בגאון את הדגל הסוציאל-דמוקרטי לא יכול להפקיר את האחד במאי בידי גורמים רדיקלים. חשוב שתבוא לידי ביטוי מתינותו של החוג בסוגיה הכלכלית-חברתית. אסור להותיר את הזירה רק לאותם גורמים הדורשים מהפכה; חשוב לתת ביטוי לעמדות יותר מתונות הדוגלות במאבק למען זכויות העובדים, אך גם בערכים דמוקרטיים וליברליים.

 לחוג חיפה, כחלק ממפלגת העבודה יש הרבה במה להתגאות בנושא של זכויות העובדים. כדאי להיזכר ברשימה המרשימה של חוקים חברתיים שהועברו ביוזמת מפלגת העבודה בשלוש שנים האחרונות בכנסת:

העלאת שכר המינימום, הארכת תקופת הגבלת פיטורים בתום חופשת לידה, חוק הזכות לעבודה בישיבה (חוק הקופאיות), חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (הוספת ימי היעדרות להורה יחיד), חוק הגנת השכר (תיקון מס' 24): הסדרת תלושי שכר כדי שיהיו קריאים, והגבלות על חוזים גלובאליים. נראה שדווקא הקו המתון הסוציאל-דמוקרטי הוא זה שקוצר הישגים עבור העובדים.

המשך…

Read Full Post »